um O chefe de pensamento é um consultor de gerenciamento de impacto para organizações e líderes e agora entrou em Portugal em parceria com os parceiros da AMPs de comunicação estratégica portuguesa e visa "ajudar a exportar talentos nacionais globais".

A plataforma de talentos foi criada há cerca de 20 anos e possui uma grande lista de protagonistas em vários campos, agora adicionando um nome português.

"Temos uma forte rede de talentos", disse o funcionário.

"Grandes marcas, grandes empresas e grandes nomes são principalmente dos Estados Unidos, mas estamos vendo uma tendência crescente para grandes marcas, ótimos palestrantes e grandes marcas, e isso não é uma tendência recentemente", disse ele.

Ele relatou que o chefe de pensamento começou a trabalhar e "um número crescente de líderes de pensamento no Japão, Coréia do Sul, Tailândia, Cingapura ou China".

"Espero que em alguns anos (cerca de cinco a dez anos), muitos talentos asiáticos, agora totalmente desconhecidos para nós, sejam conhecidos por ser talentos americanos" e "essa é uma tendência interessante", disse o funcionário.

Quando perguntado qual é o próximo passo para Portugal, Iván Abanades disse que era difícil dizer.

Isso ocorre porque "começamos a operar na Espanha por 20 anos" e em 2014 abrimos um escritório em Miami, Flórida, que visa responder principalmente à América Latina porque, quando começamos a usar a introdução em espanhol, descobrimos que a demanda era alta na América Latina ", disse ele.

Através do escritório de Miami, o chefe de pensamento também segue os mercados dos EUA e do Canadá.

Mais tarde, através de uma parceria como a agora criada com a Portugal AMP Associates, eles abriram um pequeno negócio em Seul, Coréia do Sul, que "serviu ao mercado asiático".

Nessa perspectiva, "cobrimos a maior parte do mundo".

Iván Abanades apontou que é muito importante perceber que o talento local é diferente do talento global.

Então, "se a pergunta é qual é o nosso próximo passo, não sei como responder porque estamos competindo globalmente".

“Participamos de atividades em mais de 50 países, incluindo vários na África”, como Angola, Moçambique, Nigéria ou Marrocos, e estamos disponibilizando líderes internacionais nesses países, mas disponíveis de fora. ”

Portanto, "não estamos planejando iniciar um novo negócio em um país em particular agora, mas expandir nossa rede globalmente para trazer talentos de qualquer canto do mundo para qualquer canto do mundo".

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