No dia 30 de janeiro, a partir das 17h30, o Beato Innovation District, em Lisboa, acolhe a edição de 2025 Benchmark Salarial Tecnológico, promovido pelo Grupo Damia de Portugal. Conteúdo da atividade Technology Leadership Outlook 2025 – Benchmarks salariais tecnológicos em Portugal e o impacto da inteligência artificial na liderança tecnológica vai acontecer Na fábrica de Lisboa Estarão presentes líderes e especialistas na área de tecnologia.
O ECO será o media parceiro do programa, que é o ponto de encontro essencial para gestores, CTOs e profissionais de RH. A atividade é Livre para participar, No entanto, o registo é obrigatório e deve ser preenchido aqui.
Cláudio Menezes, CEO do grupo português Dalmia, antecipa os principais destaques do estudoque vai muito além dos salários e das tendências e revela os principais momentos da atividade.
A edição de 2025 deste estudo salarial do mercado tecnológico de Portugal, intitulado “HTTP: Recruiting Technology Talent in Portugal”, promete ser o guia mais poderoso para recrutar e reter talentos disponível no momento. Este documento é mais do que números e estatísticas, é uma verdadeira ferramenta de apoio às empresas e candidatos do sectortomar decisões mais inteligentes sobre como atrair e reter talentos em um mercado cada vez mais competitivo.
O que todos querem saber é se os salários na indústria das tecnologias de informação continuarão a subir, mas o mais importante é que a nossa abordagem visa revelar o que as empresas precisam de fazer para atrair os melhores talentos, e isso envolve salários, mas não apenas salários.
Nesta versão você também encontrará:
– Tendências e padrões, incluindo o impacto de certas tecnologias, como a inteligência artificial;
– Dinâmica do mercado e padrões de trabalho, incluindo questões de trabalho remoto (persistirá ou regressará aos tempos pré-pandemia?);
– Evolução da tecnologia e aumentos salariais correspondentes.
O evento é baseado na divulgação pública das principais descobertas e tendências identificadas no Estudo de Mercado de Talentos Tecnológicos de 2024. O evento será moderado por Alexandra Teixeira e Ángela Lopes, duas especialistas técnicas em recrutamento do Grupo Damia de Portugal.
Na segunda parte do evento, Apresentaremos um painel de 5 líderes do setor para discutir alguns dos resultados do estudo e um dos temas mais urgentes da atualidade: a inteligência artificial. Há muito debate sobre se a inteligência artificial substituirá os programadores de computador. Neste evento, abordaremos o tema sob uma perspectiva diferente: qual o impacto que a inteligência artificial tem na gestão média e na liderança da indústria.
Exploraremos também as experiências dos palestrantes na criação de centros tecnológicos para as suas empresas em Portugal; uma tendência que continua a crescer Isto poderia claramente tornar-se uma prioridade estratégica para Portugal atrair investimento e criar mais empregos de alta qualidade.
Como esta é a terceira edição do nosso estudo salarial, sentimos o seu impacto ano após ano. Conversamos diariamente com líderes de RH e tecnologia e sabemos da dificuldade de contratar talentos em tecnologiapara aqueles que buscam formar equipes de alta qualidade e alto desempenho e para aqueles que precisam navegar em um ambiente altamente competitivo onde muitas vezes não há uma visão clara e nenhuma ideia por onde começar para encontrar as pessoas certas.
Este documento é o primeiro passo para qualquer líder ou profissional do setor ter uma visão clara e pragmática do cenário do setor e alcançar melhores resultados. Nossa pesquisa vai além de revelar como são os salários no mercado, mas também tenta responder a uma pergunta mais pertinente: “Quanto minha empresa precisa pagar ou fazer para se manter relevante e atrair os melhores talentos?".
O estudo abrangeu mais de 5.000 candidatosque foram entrevistados para vagas reais de emprego e compartilharam suas expectativas salariais, que é o padrão mais confiável para quem busca recrutar.
Apresentaremos duas especialistas em recrutamento de tecnologia do Grupo Dalmia de Portugal – Alexandra Teixeira e Angela Lopes – na apresentação da pesquisa salarial e painel de debate central:
– Timo Steinbrenner (Vice-presidente de Engenharia de Software da SIXT, de Munique para participar deste evento, responsável por mais de 300 engenheiros de software)
– Stéphanie Beckman (Cofundador e Diretor Geral do 7.1 Tech Hub no Porto, o braço tecnológico do grupo de comunicação alemão ProSiebenSat.1 Media)
– Pedro Torres (Diretor Sénior de Engenharia de Software do unicórnio norte-americano Salsify, escolhendo Lisboa para o seu primeiro escritório europeu)
– Rui Gramacho (VP R&D Europe, Vizrt, uma empresa norueguesa e líder global em soluções de produção para a indústria de media e transmissão de conteúdos, escolheu Portugal como seu centro tecnológico.)
– Marcos Braun (Chefe de Operações da Airbus Portugal, responsável por mais de 250 engenheiros no Centro Técnico de Portugal.)
O debate será Cláudio MenezesCEO do Grupo Damia Portugal, estabelecido em Portugal há 7 anos e hoje uma agência boutique de referência no recrutamento de talento técnico altamente qualificado.
Desde o fim da pandemia, o mercado está ávido por novos eventos presenciais para potencializar os encontros e o compartilhamento de ideias entre líderes e profissionais. Dados os conteúdos e temas abordados, esta é uma excelente oportunidade para começar o novo ano com uma visão clara para o setor, fornecer e receber perspectivas valiosas e tomar melhores decisões ao longo do ano.
As mudanças no mercado de talentos científicos e tecnológicos nos levaram a criar “HTTP: Recrutamento de técnicos em Portugal”, este não é apenas um estudo salarial mas tem-se revelado um guia essencial para centenas de gestores em Portugal.
sem dúvida. Esperamos cerca de 100 pessoas neste evento Muitos participantes serão líderes e tomadores de decisão na área de recursos humanos e tecnologia em empresas muito interessantes estabelecidas em Portugal. O coquetel social que encerrou o evento foi o momento ideal para essa interação.