DC Studio/Freepik

No caso de assédio, o promocionalismo e o silêncio terminaram. Trabalhadores mistos têm melhores indicadores de saúde mental.

Quase 4.000 trabalhadores portugueses responderam à pesquisa do laboratório português sobre um ambiente de trabalho saudável.

Pesquisas mostram Existem mais relatórios sobre casos de assédio trabalhista um O país agravou psicologia Trabalhadores em Portugal.

Mais relatórios não significam que há mais assédio de emprego agora: "Em geral, as pessoas terão Melhor identificar Situação de assédio. Alguns anos atrás, era mais aceitável um chefe trêmulo, rolando, humilhante ou abusado; e O assédio sexual ocorreu muito, sem menção. Agora há um Adicionar conceito Esses comportamentos são insuportáveis. ”

Especialistas em psicologia profissional deixaram claro que em nível internacional (sem essa separação na investigação), a mais comum é a posse Líder tóxicodestrua, inferior ou humilhado.

Existem outras situações assédio sexual, Nem sempre imediatamente visível: "Às vezes são coisas óbvias, às vezes mais sutis, porque o chefe sempre envia mensagens para subordinados ou convida a tomar café ou almoçar. São situações invasivas, mesmo sem toque ou palavras claras, que podem facilmente intimidar".

A maioria das vítimas de assédio trabalhista são Psicologicamente frágil e baixa autoconfiança.

mas Quem nasceu primeiro? "Como ovos e frango-não sabemos como as pessoas estressadas e abusadas estão no trabalho, obtendo mais sintomas psicológicos, menos auto-estima e mobilidade, ou se os tornaram mais vulneráveis ​​porque os agressores não trabalham com todos.

Geralmente, eles são Aumentar caso Esgotado. Eles vão além de todos os sintomas de ansiedade e irritabilidade, em vez dos sintomas da depressão: "As pessoas se sentem exaustas, tolerantes e mais frágeis, com uma tendência maior à hostilidade, o que também pode ajudar a explicar o aumento dos casos de trabalho".

Por esse motivo, o contexto global atual incerto: "As pessoas e os tecidos estão na panela de pressão."

Trabalhadores do poder Híbrido Eles são os melhores indicadores de saúde mental. Aqueles que trabalham cara a cara estão mais exaustos. Os entrevistados disseram que trabalham melhor em casa do que no escritório.

e idade, Os mais próximos da reforma propuseram melhores indicadores de saúde mental. O pior é o seguinte - 30 a 60 anos. Os pedidos mais jovens por menos trabalho e não têm muito senso de pertencer à empresa.

Departamentos de atividade com os riscos mais profissionais Burnout Isso é saúde. "Em geral, Funções públicas - Vale a pena notar que os indicadores de saúde mental do governo central são piores do que os do setor privado. ”