"NNos últimos dois anos, foram tomadas medidas no caminho certo, como a criação de internatos profissionais e o aumento dos salários dos enfermeiros do NHS (National Health Services). No entanto, é necessário continuar.

Luís Filipe Barreira citou na declaração de que esses profissionais de saúde estão "exaustos, mas não se importam com competência e humanidade".

"O que está faltando é cuidar deles com o mesmo compromisso", disse ele.

O OE lembra que o país tem uma escassez estimada de mais de 14.000 enfermeiros do NHS, “cansados, desmotivados e influenciados por um enorme“ profissional ”, então“ muitos optam por desistir do país em busca de melhores condições de trabalho, reconhecimento profissional e perspectivas progressivas. ““

A ordem está relacionada a um apelo internacional iniciado pelo Conselho Internacional de Enfermeiras (ICN) e lembra dados da agência que sugerem que os cinco principais fatores para a imigração continuam sendo baixos salários, condições de trabalho difíceis, falta de oportunidades de progresso, desvalorização política e escassez de empregos atraentes.

A estrutura profissional diz: "Portugal não é imune. O envelhecimento da equipe, a atração permanente às horas extras - 5,6 milhões do NHS em 2024 - a falta de medidas de retenção estrutural está minando a sustentabilidade da indústria".

Por outro lado, ele acrescentou que a presença de enfermeiros em posições de liderança é "crítica" e pode melhorar os cuidados, gerenciar melhor os recursos e garantir que sejam tomadas decisões adequadas sobre as necessidades reais das pessoas.

"No entanto, eles ainda estão subestimados nessas funções, o que representa um desperdício de conhecimento e experiência", lamentou, observando que a Organização Mundial da Saúde alertou para essa lacuna e recomendou que os enfermeiros integessem espaços de tomada de decisão em saúde.

Portanto, o OE exige o desenvolvimento de planos de atendimento integrado com metas específicas e para apreciar efetivamente o papel dos enfermeiros nos serviços, tomada de decisão e política de saúde.

Em uma nota publicada em seu "Site", o Bureau of Health (DGS) disse que está relacionado ao Conselho Internacional de Enfermeiras - "Nossos enfermeiros. Nosso futuro. Cuidado para enfermeiros pode melhorar a economia" - tornando os investimentos desses profissionais saudáveis, saudáveis, em condições de trabalho e seguras.

A DGS lembra que os enfermeiros representam 61,8% dos profissionais de saúde europeus de desempenho, com 89% das quais são mulheres e 18% das mulheres têm 55 anos ou mais.

Ele também observou que, entre os 36 países que reportavam 36 dados da Europa que têm uma força de trabalho, mais de 30% dos enfermeiros já têm mais de 55 anos em seis países, o que enfatiza a necessidade de proteger suas necessidades para garantir que continuem a oferecer cuidados importantes, importantes e valiosos. ““

Da mesma forma, reconhece que o trabalho dos enfermeiros "promove a segurança dos cidadãos, os resultados da saúde da população e o desenvolvimento econômico".

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