A enfermeira mantém cuidados de saúde entre enfermeiros. São pessoas que seguem todo o processo do usuário, desde a recepção do Departamento de Saúde até os cuidados prestados pela família. Dizer que são pilares, pedras básicas, fundações ou qualquer outra metáfora bonita, acompanhada de palavras livres, não se trata de reconhecer seu papel! Isso não deve cuidar daqueles que cuidam da vida humana.
Como resultado, muitos enfermeiros desistiram da indústria. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), é o Conselho Internacional de Enfermeiras (ICN) que nos adverte em um relatório recente que há uma falta de 6 milhões de enfermeiros em todo o mundo!
Como os tomadores de decisão política nos levam a essa situação? É suficiente valorizar o trabalho dos enfermeiros, reembolsar corretamente, garantir segurança decente, condições de trabalho e respeitar seu treinamento e experiência, suas diferenças e capacidade de organizar/gerar assistência médica sustentável e uma sociedade mais saudável.
Investindo em enfermeiro = sociedade forte e sistema de saúde
O Dia Internacional da Enfermeira deste ano (Die) - apontou na iniciativa da ICN em 12 de maio a cada ano, observe que a atenção é inevitável realidade: o status de bem -estar e trabalho dos enfermeiros estão diretamente relacionados à saúde da população e ao desempenho econômico do sistema de saúde. Em uma época em que o mundo está enfrentando uma demanda crescente por assistência médica, Portugal não é exceção - é necessário garantir que os profissionais de enfermagem sejam protegidos, valorizados e treinados para dominar seus papéis.
Pesquisas da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e da Comissão Europeia mostram uma crise preocupante: 61% dos enfermeiros e parteiras/especialistas em enfermagem em saúde materna e obstétrica, a crise que eles exercem nas UE refere -se a uma quantidade considerável de tensão profissional, que é duas vezes mais alta que outras médias para outras profissões.
Pesquisas recentes também mostram que mais de 50% dos profissionais de saúde consideram desistir de suas responsabilidades devido a cargas de trabalho insustentáveis e falta de recursos. Essa sobrecarga de longo prazo e o desequilíbrio saudável de RH afetarão não apenas a enfermeira, mas todo o sistema.
A questão é: o que acontece com o nosso sistema de saúde se seus pilares começarem a entrar em colapso?
Depois, há outro aspecto a considerar: a falta de investimento na saúde da população pode ter um impacto econômico impressionante, representando cerca de 15% do PIB mundial por ano. Os países inferiores têm uma perda de até US $ 1,6 bilhão por ano.
Portanto, "o cuidado com a enfermeira aprimora a economia" é o tema da celebração deste ano.
Investir em cuidados não é apenas uma maneira de garantir o acesso a sistemas de saúde, mas também uma estratégia economicamente inteligente. Os benefícios de restaurar a produtividade das pessoas doentes e o impacto positivo na saúde da população podem gerar receita a um preço de US $ 100 bilhões a US $ 300 bilhões.
Da mesma forma, de acordo com as informações coletadas pelo ICN, todo dólar investido no bem-estar físico, psicológico, social e econômico da enfermeira gerará retornos entre US $ 2 e US $ 4. Essa conclusão é particularmente direcionada aos gerentes de saúde e aos profissionais de saúde, que continuam vendo a RH como um custo e não um investimento necessário e seguro na sustentabilidade do sistema de saúde.
Não é o resultado obtido devido à falta de soluções; portanto, investir no bem-estar físico, psicológico e econômico dos enfermeiros foi adiado. Durante anos, o próprio ICN alertou para apostar em medidas específicas para impedir que um grande número de enfermeiros desistisse da profissão - e Burnout outras pessoas.
Essas medidas agora são coletadas na agenda de enfermagem do relógio, um guia estratégico para a mudança, estendendo continuamente os ambientes de trabalho saudáveis, especialmente em enfermagem.
A agenda acredita que aproximadamente sete áreas prioritárias estão definidas:
- Existem subsídios apropriados para fornecer cuidados eficazes;
- Investir em recursos e equipamentos apropriados;
- Disponibilidade de condições de trabalho seguras e decentes;
- Apoiar treinamento, desenvolvimento profissional e prática abrangente da prática profissional;
- Estabelecer uma cultura organizacional de apoio e de alto desempenho;
- Acesso a cuidados de saúde e serviços para apoiar os benefícios dos enfermeiros;
- Apreciação de enfermeiros com salário justo e competitivo.
É hora de superar as respostas pontuais e se concentrar apenas na resiliência pessoal. Precisamos criar sistemas de saúde onde os enfermeiros possam ser vistos como líderes e pilares essenciais da saúde. O futuro da saúde mundial depende dessa coragem.
O futuro saudável de Portugal é escuro. Assistimos ao terminamento assustador de fechamento de emergência, e essas são exatamente as pessoas que nunca devem ajudar aqueles que precisam tanto. Esses fechamentos ainda não ocorreram devido à falta de enfermeiros. Mas se não houver reversão, um dia eles forçarão a porta a fechar.
Como o diretor-geral da OMS, Tedros Ghebreyesus, enfatizou, protegendo os direitos trabalhistas dos profissionais de saúde e garantindo que os salários justos sejam medidas-chave para garantir sistemas de saúde resilientes e sustentáveis.
O Dia Internacional da Enfermeira (Die) é o momento certo para ouvir o som da amamentação através de seus profissionais, sua ordem e a estrutura de suas alianças que os representam. Se políticos e gerentes deixam as enfermeiras felizes e orgulhosas de sua uniformidade todos os dias, talvez nunca cheguemos ao dia sem os cuidados dos enfermeiros.
O autor escreve sob o novo protocolo de ortografia