No seu relatório anual sobre o emprego e as perspetivas sociais, a organização alertou que o crescimento da força de trabalho só pode ser atribuído ao aumento da população ativa e ao desemprego juvenil persistentemente elevado (até 12,6% a nível mundial), lembrando que 240 um milhão de trabalhadores no mundo (7% do total) sofrem de “formas extremas de pobreza laboral”.

Os 402 milhões de pessoas que compõem o défice da força de trabalho incluem 186 milhões de pessoas desempregadas, 137 milhões de "trabalhadores frustrados" que não conseguem encontrar trabalho e 79 milhões de pessoas que também querem fazer parte da força de trabalho, mas não podem devido a certos obrigações. Como se preocupar com outras pessoas.

A Organização Internacional do Trabalho alertou que a disparidade entre emprego e desemprego diminuiu gradualmente desde o início da pandemia, mas espera-se que estabilize nos próximos dois anos em meio à incerteza.

“As tensões geopolíticas, o aumento dos custos das alterações climáticas e as preocupações com a dívida estão a pesar nos mercados de trabalho”, concluiu a agência num relatório, que também alertou que, apesar da queda das pressões inflacionistas, os salários reais de algumas economias avançadas apenas aumentaram.

A OIT alertou ainda para o aumento do número de jovens que não estudam nem trabalham, com mais 1 milhão de homens nesta situação do que no ano anterior (85,8 milhões no total, 13,1% do total), e mais 1,81 milhões de mulheres. (173,2 milhões no total, 28,2%).

Nos países de baixo rendimento, a proporção é ainda maior, com os jovens que não estudam nem trabalham representando 20,4% do número total de jovens, com os homens (15,8 milhões) representando 20,4% e as mulheres (28,2 milhões) representando para 37%. Organização com sede em Genebra.

O relatório destaca as novas oportunidades que os desenvolvimentos nos setores ambiental e digital oferecem ao mundo do trabalho, tais como um aumento dos empregos nas energias renováveis ​​para 16,2 milhões a nível mundial, impulsionados por investimentos na energia solar e no hidrogénio.

No entanto, a OIT observa que estes empregos estão distribuídos geograficamente de forma desigual, sendo a maioria dos novos empregos criados na América do Norte e na Ásia Oriental (só a China representa 46% do total).

Da mesma forma, as tecnologias digitais oferecem oportunidades, mas muitos países “não dispõem das infraestruturas e das competências necessárias para tirar o máximo partido destes desenvolvimentos”, afirma o relatório da OIT.

O relatório chama também a atenção para as más condições de trabalho e as oportunidades limitadas de desenvolvimento pessoal que rodeiam muitos empregos em plataformas digitais e de dados, como no Sudeste Asiático, onde estes empregos são cada vez mais oferecidos como forma de rendimento ocasional.

As instituições que regem as relações laborais em todo o mundo estão empenhadas em enfrentar estes desafios e em aumentar a produtividade global, investindo na formação e em infra-estruturas, expandindo o acesso à segurança social e a condições de trabalho mais seguras, e utilizando eficazmente fundos privados para reinvestir em empregos.

Neste último caso, os países de baixo rendimento poderiam utilizar as remessas e os fundos da diáspora para apoiar o desenvolvimento local, sugere a OIT.

O Diretor-Geral da OIT, Gilbert Houngbo, concluiu: “Para evitar exacerbar a já tensa coesão social, os crescentes impactos climáticos e o aumento da dívida, devemos agir agora para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e criar um futuro mais justo e mais sustentável.”