O artigo da equipe pública brasileira foi escrita em uma variante portuguesa usada no Brasil.

Acesso gratuito: Libere o pedido público brasileiro no Android ou iOS.

Carioca Carolina Marinho, 37 anos, chegou a Portugal em setembro de 2024, cheio de sonhos. Nascida e fundada em um grupo de favelas no Rio de Janeiro, ela escolheu o país para obter seu doutorado em estudos de literatura, uma promessa de sua mãe, uma professora que criou uma biblioteca em uma creche há cerca de 40 anos. Apesar de sua dedicação ao estudo, Carol, como disse seu amigo, decidiu trabalhar duro para fortalecer seu orçamento. Com a taxa do euro, sem a bolsa completa, a batalha começou. Em março, ele ganhou um lugar no Datelli Shoe Lodge, um parque de varejo no North Aveiro Mall. Primeiro, parte, depois o dia todo.

"Mesmo se eu tivesse meu doutorado na Universidade de Aveiro, decidi que era necessário conseguir um emprego. Não pude ver nada." Carol não esperava ser vítima do golpe da empresa durante seu segundo mês de trabalho. Nesta quarta -feira (30/04), ela e outra colega, Katherine Tavares, 28, chegaram ao trabalho e ficaram chocados: a loja não existe mais.

Como as prateleiras e contadores de serviços, todo o inventário de itens foi removido. Até o tapete foi fotografado. Colocado na janela da agência, o papel foi colocado para esconder os espaços em branco no local. "É tão assustador sentir -se impotente. Para o meu contrato, quatro meses, tenho que receber quase 3.000 euros (US $ 18.000)".

Ela, Katherine ou outra velha empregada, Andréa Carneiro, 55 anos, renunciaram há algumas semanas, receberam tudo o que haviam causado. Fernando Melo, o proprietário da agência, nem os satisfaz. Não atendeu a chamada, nem respondeu à mensagem enviada perguntando o que aconteceu. "Tudo isso aconteceu no dia anterior ao Dia do Trabalho foi comemorado em 1º de maio", lamentou Carol. "Enfrentamos desrespeito", acrescentou Katherine. "Eu nunca posso imaginar isso acontecendo comigo", Andrea emenda Andrea trabalhou em Datelli por quase dois anos e foi respeitado por seu ex -chefe. Melo foi procurado pelo Brasil Público e não tem comentários.

Contrato falso

Carol e Kaherine trabalharam corretamente até o domingo passado (27/04), quando lhe disseram que a loja estaria passando por uma reforma nos próximos dois dias. "Ainda peço a Fernando para alertar os clientes na porta de que as reformas serão rápidas e tudo será padronizado na quarta -feira, mas ele não quer fazer isso, é melhor", lembra Katherine. Ela está contando com um salário de apenas € 450 (US $ 2.700) este mês para ajudá -lo a pagar pela casa, pois receberá impostos do Brasil.

Sua maior preocupação, no entanto, é que o contrato de trabalho oferecido pela loja seja entregue por ela a uma instituição de integrada, imigração e asilo (AIMA) para obter uma autorização de residência em Portugal. "Não sei o que fazer se o contrato for rejeitado", disse ele. A oportunidade foi ótima porque, uma vez que ela e Carol perceberam que haviam sido atingidas, eles começaram a Seguro Social e descobriram que seu contrato de trabalho nunca foi registrado na instituição, o que corresponde à previdência social do Brasil. "Ou seja, nosso contrato está errado", suspirou Katherine.

Andrea disse que houve vários meses em que trabalhou na Datelli que não havia contribuído para o Seguro Social. "Em dezembro passado, meu marido conduziu uma pesquisa e descobriu que não havia pagamento de seguridade social por sete meses. Conversei com Fernando e insisti, e ele acabou pagando por esses sete meses imediatamente. Mas desde então, ele não contribuiu com nada", disse ele. "Eu pensei que estávamos trabalhando até 12 horas por dia porque não podíamos sentar. A única coisa que me sentei foi quando fui ao banheiro".

Vários processos

Os três funcionários feridos da Datelli recorreram à Agência para Condições de Trabalho (ACT), responsável por aceitar alegações de não conformidade com o contrato de trabalho. A audiência de Andrea está programada para 7 de maio, com Carol e Katherine em 9 de setembro. Carol postou um relatório policial na Guarda Nacional Republicana (GNR) nesta quinta -feira. Eles também estão dispostos a procurar o escritório do procurador do trabalho para tentar obter advogados de defesa gratuitos. Ao contrário do Brasil, o juiz trabalhista em Portugal é pago. O público brasileiro procurou por e -mail e não respondeu até que este artigo fosse fechado, mas o espaço permanece aberto.

O relatório de 2023 GNR afirma que a repressão aos trabalhadores está crescendo em Portugal, especialmente online. As instalações são fornecidas a pessoas interessadas no trabalho, com salários mais altos que o mercado, mas, para aplicar, você deve primeiro pagar um valor em um saco de fraudadores. A Polícia de Segurança Pública (PSP) emitiu o mesmo aviso, observando que um dos públicos favoritos dos fraudadores é a imigração. "A resposta da vítima ao interesse em declarar o emprego foi solicitada a ser valiosa para a taxa, ou seja, a emissão de um visto de admissão ou documentos pessoais no país", afirmou o PSP.

Para Andrea, Carol e Katherine, o golpe foi emitido por uma empresa completa que foi aberta em um shopping. "Mas isso não é muito", disse o advogado do trabalho, Raul Coelho, que explicou, "algumas empresas exploram a vulnerabilidade dos documentários de imigração e a ignorância das leis locais para pagar pelos salários desvalorizados e até violarem o contrato. E muitos imigrantes não ousam condenar o caso, porque acham que eles serão deportados e perderão tudo o que está construído em portougal".

Ele ressaltou que essa é uma das razões pelas quais há menos ações trabalhistas em tribunal. "No Tribunal de Lisboa, em 2023, havia apenas 1.500 casos registrados. Isso foi muito poucos", disse ele. “Isso também contribuiu para isso. Para dar ao trabalhador o direito à justiça, ele teve que provar que não podia pagar ao advogado e suportar o custo do processo.“ Muitas pessoas dispensaram seus direitos, o que é um erro ”, disse ele.“ Em qualquer caso, os advogados acordam que os feridos devem buscar efetivamente registrar uma queixa e confirmar se o contratado ainda está ativo.