“Num processo doloroso como o que atravessamos em 2022, quando tivemos que terminar relações profissionais com metade dos nossos funcionários, nem tudo é perfeito e a UE reconhece isso. Cometemos alguns erros e lamentamos, teríamos. hoje evitámos isso", escreveu a Lusa numa carta enviada pelos dirigentes do BE aos militantes do partido.

Há dois dias, a revista Sábado noticiou o alegado despedimento de cinco funcionárias do partido que tinham sido mães recentemente, entre 2022 e 2024, artigo que deu origem a uma denúncia à Agência Reguladora da Comunicação Social (ERC). ) pelas partes.

Na mensagem, Mortágua insistiu em desmentir a notícia de sábado, escrevendo que “das cinco referências publicadas, duas dizem respeito a demissões que a UE não fez (o Parlamento Europeu termina o seu mandato como eurodeputado). ), um terço é o caso dos consultores que continuam a trabalhar numa cadeira parlamentar”.

Mas sublinhou que outros dois casos citados pela revista “levantaram questões relevantes para alguns bloquistas”.

O líder do BE recordou primeiro os resultados das eleições legislativas de 2022 – que viram o número de deputados do partido reduzido de 19 para cinco –, cortando os subsídios públicos para metade, resultando na perda de cerca de 30 postos de trabalho.

“Estas Comissões de Serviço (ou cargos nomeados na Assembleia da República) terminam em março de 2022. No caso especial de dois funcionários da Equipa de Comunicação do Grupo, tendo em conta a cessação das suas comissões de serviço e dos seus cargos”, o coordenador escreve.

Os postos de trabalho dos dois trabalhadores foram efetivamente eliminados, “só permanecem na equipa aqueles que já integravam a equipa e desempenhavam funções técnicas específicas (informática, gráfica, canais de grupos parlamentares)”, segundo Mariana Mortágua, que nega estes trabalhadores humanos. são especificamente selecionados entre seus pares e não são posteriormente substituídos.

O coordenador detalhou ainda que, ao contrário da situação da maioria das pessoas cujo vínculo empregatício termina no final de março de 2022, o acordo com os dois trabalhadores previa que estariam empregados até ao final de dezembro, diferença "precisamente pelo facto de Produzido ”Tornou-se mãe há pouco tempo. "

Mortágua admitiu, no entanto, que um dos trabalhadores não deveria ter sido contactado durante a licença, o que foi "feito sob pressão das circunstâncias devido à necessidade de dar respostas rápidas a quem razoavelmente as esperaria e de antecipar informações com base no circunstâncias". Uma reunião foi então realizada para organizar a evacuação. "

“Naquele momento, a trabalhadora apontou o erro e na sua presença a direção do Bloco reconheceu a causa da sua insatisfação e lamentou ter causado a situação”, lê-se no texto.

Mariana Mortágua disse que alguns deputados também questionaram porque é que a administração assinou contratos de trabalho adicionais com estes trabalhadores em vez de lhes pagar salários normais.

O partido justificou a decisão dizendo que, desta forma, garantiu “o pagamento de um montante mais relevante do que as compensações legais e os créditos de comissões de serviços” e, mais importante, “proporcionou oito meses adicionais de protecção de rendimentos” ao diferir uma possível transição para benefícios de desemprego durante este período.

Admitiu que “esta opção não faz mal a ninguém e é boa para os trabalhadores, mas com certeza a UE deveria encontrar uma solução melhor para o mesmo objetivo”.

“Passámos por dificuldades sem precedentes em 2022, mas respeitámos os nossos compromissos políticos, superámo-los e aprendemos com eles. É por isso que respondemos com confiança às notícias falsas e questões relacionadas que nos são colocadas”, concluiu Mary Ana Mortagua. a carta dela.