Essas conclusões vêm da pesquisa mais recente do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudável (LABPABS), que LUSA pode entrar e será proposto no dia 14, sugerindo que a geração mais jovem de profissionais se refere a pessoas que estão "menos envolvidas na empresa".

"Obviamente, 'Babyboom' é o melhor (em termos de riscos de um ambiente de trabalho saudável), isto é, pessoas quase reformadas cujos filhos foram criados", disse Lusa Tânia Gaspar, coordenadora de pesquisa e fundadora da LABPATS.

Ele disse que em todas as gerações, cada geração tem "coisas boas e ruins": "Para os jovens, até mesmo as coisas" engajadas ". Esse envolvimento, um sentimento de pertencimento, um trabalho torna sua vida sem sentido, nada".

Ele disse que o recurso protege esses profissionais em termos de saúde mental, porque a participação é muito relevante para "esgotamento": "Estudei a relação entre" engajamento "e" esgotamento "e há uma correlação, isto é, há um grupo de pessoas com muita" interação ", mas muito mais que está envolvida e não tem limites".

"A percepção dessas pessoas é que elas dão mais à empresa porque as crianças também esperam menos do que dão, então elas também têm menos valor pelo que querem e se são desconfortáveis, então sua vida não é tão pesada quanto esse peso".

Middle - Millennium e X Generations trabalham há algum tempo, com famílias e crianças "sendo mais afetadas em termos de saúde mental", enquanto, no caso de X, são pais para aqueles que começam a trabalhar. ““

"Além de se preocupar, eles precisam se preocupar com seus filhos, porque a vida hoje não é fácil de ver o preço de uma casa e eles precisam se preocupar com muitos casos que já ficaram mais velhos com os pais".

Na pesquisa que ele fez, o milênio era "mais saudável" porque "não precisava ser aceito com os pais que experimentaram a ditadura" e tinham pais que estavam muito comprometidos com eles e "tiveram algumas dificuldades em implementar as regras".

"Se virmos a igualdade em um casal, por exemplo, lidando com crianças, (...) nas questões das mulheres, elas estão cada vez mais começando a trabalhar em posições de destaque", disse ele, "em contraste com a geração mais jovem", a crise econômica, a crise econômica, a grande incerteza e esta questão "" "" "

E ele insiste: "Eles ainda não têm espessura histórica e acabam tendo uma conversa tolerante, o que é muito preocupante".