umEssas conclusões vêm da pesquisa mais recente do ambiente de trabalho saudável em Portugal (LABPABS), que LUSA pode entrar e será apresentado no dia 14, sugerindo que a geração mais jovem de profissionais são aqueles que mencionam "menos engajamento" com a empresa.

"Obviamente, 'Babyboom' é o melhor (em termos de riscos de um ambiente de trabalho saudável), ou seja, aqueles que quase são removidos criaram seus filhos", Lusa Tânia Gaspar, coordenadora de pesquisa e fundadora da LabPats.

Em outras gerações, ele disse que todo mundo tem "coisas boas e ruins": "Para os jovens, até as coisas" interativas ". Esse envolvimento, uma sensação de pertencimento, um trabalho que torna sua vida significativa, eles não".

Ele, ele disse que o recurso protege esses profissionais em termos de saúde mental, porque a participação é muito relevante para "esgotamento": "Eu analisei a relação entre" interação "e" esgotamento "e há uma correlação, ou seja, há um grupo de pessoas com muita" interação "porque elas acabam recebendo muitas restrições, elas não os têm".

"A percepção dessas pessoas é que elas dão mais à empresa porque as crianças também esperam menos do que dão, então elas também têm menos valor pelo que querem e se são desconfortáveis, então sua vida não é tão pesada quanto esse peso".

Mid-milênio e X (45) trabalham há algum tempo, com famílias e crianças "tendo sido maiores em termos de saúde mental" e, em termos de X, são os pais daqueles que começaram a trabalhar. ““

Ele explicou: “Além de se preocupar, eles também precisam se preocupar com seus filhos, porque a vida não é fácil hoje, ela vê o preço da casa e também precisa se preocupar com casos com os pais que já passaram por muitos deles.

Na pesquisa que ele fez, o milênio era "mais saudável" porque "não precisava ser aceito com os pais que experimentaram a ditadura" e tinham pais que estavam muito comprometidos com eles e "tiveram algumas dificuldades em implementar as regras".

"Se virmos a igualdade em um casal, por exemplo, lidando com crianças, (...) nas questões das mulheres, elas estão cada vez mais começando a trabalhar em posições de destaque", disse ele, "em contraste com a geração mais jovem", a crise econômica, a crise econômica, a grande incerteza e esta questão "" "" "

E ele insiste: "Eles ainda não têm espessura histórica e acabam tendo uma conversa tolerante, o que é muito preocupante".

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