um A Inteligência Artificial (IA) deixa as pessoas ‘assustadas’ e preocupadas com seus empregos, mas ‘há uma solução’“, afirma Claudia Azevedo. Para o CEO da Sonae, um dos maiores empregadores do país, estas preocupações são normais e uma reação às rápidas mudanças tecnológicas. Requalificar. "Todos nós temos que nos treinar."

“É muito importante dizer às pessoas que É normal se preocupar com seu trabalho, mas há uma solução. eles podem Encontre novas qualificações e avance em sua carreira", disse Claudia Azevedo no Fórum Mundial de Davos dedicado ao tema "Reposicionamento para a Era Inteligente". Esta semana, líderes empresariais e governamentais de todo o mundo discutem os principais temas do impacto na economia global.

Num mundo em mudança, Claudia Azevedo sublinha que “é preciso requalificar”. "As qualificações estão ultrapassadas, todos precisamos de nos renovar", a empresária referiu que espera reforçar os seus conhecimentos sobre inteligência artificial em 2025.

Como líder de um grande grupo, Claudia Azevedo reconhece que o papel do CEO é “muito importante”. “Temos que ter sentido de direção porque as pessoas têm medo, têm medo”, explicou, acrescentando que é aqui que deve entrar “a empatia a todos os níveis da organização”, ajudando os colaboradores a perceber quais as prioridades que devem reforçar e qualificações: "É para onde estamos indo, estes são Habilidade Precisamos, vamos trilhar esse caminho juntos”.

Para as empresárias, é essa “empatia” que vai ajudar as empresas a definirem o seu caminho. O dirigente da dona da cadeia de supermercados Continente acrescentou ainda que a cultura da empresa desempenha aqui um papel importante, sublinhando: “e Todo mundo sente que precisa aprender e isso ajuda muito".

A Sonae está envolvida em diversas iniciativas de investimento na recertificação. Além da formação interna, este programa é implementado através do Reskilling 4 emprego no PRO_MOV, um programa nacional que reúne as maiores empresas portuguesas e do país.

Além desta iniciativa, a empresária destacou ainda a plataforma de recertificação “NCN – Nova rede de carreira”, que pretende ajudar a responder às necessidades de requalificação de 20 milhões de europeus, reunindo num só lugar candidatos, empregadores e entidades formadoras, a empresa portuguesa juntou-se à organização juntamente com a espanhola Telefónica.