O absentismo entre os profissionais de saúde entre 2018 e 2023 equivale a uma “redução estimada” de 17.500 profissionais. As ausências aumentaram ano a ano, mas diminuíram em 2024.

Estudo do Centro de Planejamento e Avaliação de Políticas Públicas mostra que, com base em dados coletados entre 2018 e 2023, os servidores do SUS faltam ao trabalho em média cinco semanas, excluindo folgas e feriados remunerados.

O objetivo do inquérito é desencadear “uma reflexão mais detalhada, avaliar as causas das faltas e a sua evolução, e identificar e construir consenso sobre as questões do absentismo” no âmbito do Ministério da Saúde. Medidas de políticas públicas para mitigar este fenômeno", diz o site.

Ao longo dos seis anos analisados ​​neste estudo, As ausências estão aumentando gradativamente: Segundo o Público, este número aumentará de 3,2 milhões por dia em 2018 para quase 4 milhões em 2023. Em 2023, o número médio de faltas por ano será 26 diâmetro

Esse número é alto se comparado à média nacional, que segundo a revista Forbes será de 24 até 2023.

Segundo o relatório, esta ausência equivale a “Diminuição projetada” de 17,5 mil profissionais No SNS, estas faltas são equiparadas às horas profissionais trabalhadas.

mas real O período de pico (29 dias de ausência por ano) é em 2022e a culpa é da pandemia. “Os dados mostram claramente o impacto da pandemia no aumento do absentismo, com as ausências pós-pandemia a cair em 2021-22, mas a ‘estabilizar-se’ em níveis superiores aos pré-pandemia”, explica o relatório.

No entanto, de acordo com a CNN, 2024ano não incluído no estudo, foi o ano em que o absentismo caiu. esse Ausências reduzidas para níveis pré-pandêmicos.

No entanto, o presidente da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares (APAH) garantiu ao público que Xavier Barretoos dados “devem ser levados em conta”, acrescentando: “Acho que está relacionado com: Esgotamento e sobrecarga trabalhando. "

como fêmea são os que mais sentem falta de trabalhar (mas trabalham mais mulheres do que homens no SUS), e a razão é que apoio para crianças (As pessoas que fazem mais por esse motivo são as mulheres mais jovens, com menos de 45 anos).

O relatório refere que os dados devem ser estudados cuidadosamente para evitar “perturbações nos serviços de saúde e sobrecarga dos profissionais”.