Nos 51 anos em 25 de abril, houve algumas realizações históricas que foram fundamentais para o desenvolvimento do país e o estabelecimento de uma sociedade livre mais gratificante e sólida.

A liberdade das mulheres no mundo do trabalho é estabelecida pela lei, salários iguais para trabalho igual, direito de sair, liberdade união, greves, paternidade, doença e desemprego, Seguro Social Público e Universal, a proibição de demissão é inválida e 40 horas de tempo de descanso por semana. Essas são as realizações que alcançamos e a concorrência surgiu ao longo do tempo.

As mudanças precisam ser aceleradas e devem ser aceleradas. Porque enfrentamos muitos desafios.

A agenda de trabalho Digno (ATD), que entrou em vigor há dois anos, é atualmente decisiva. É uma aposta estrutural de um paradigma centrado no trabalho, com o valor da obra, a luta contra a instabilidade, as demandas de melhor distribuição de riqueza e a sensibilidade às novas formas de escravidão.

A legislação trabalhista é essencial para garantir a liberdade e os direitos dos trabalhadores e, no contexto de tais relacionamentos, as partes são desiguais, desfavoráveis ​​ou dependentes, mas também promovem um crescimento comum e inclusivo.

Dois anos de ATD mostraram que as medidas centralizadas foram eficazes e tiveram resultados.

As práticas de ATD relacionadas aos jovens com discriminação negativa são priorizadas com sua apreciação e reconhecimento.

Isso mostra que os paradigmas instáveis ​​podem ser alterados. Em 2024, foi alcançado o máximo máximo de todos os tempos para contratos permanentes de emprego. Dito isto, desde 2015, temos mais de 800.000 pessoas com contratos permanentes, e as taxas de juros instáveis ​​atingiram o menor valor de todos os tempos: 15,9% (22% em 2015).

Este é o caminho para a conquista coletiva. Você não pode voltar para trás.

Influentes, o número de trabalhadores domésticos que anunciaram que o Seguro Social era de 8.000.000 em 2022 a 251.000 em 2024. Eles são principalmente mulheres e não têm o direito de serem protegidos em doenças, pais, velhice.

Juntamente com o ATD, Portugal é o pioneiro do mundo na visualização dos trabalhadores da plataforma digital como trabalhadores iguais, promovendo a verdadeira integração e inclusão da seguridade social.

Em relação à reconciliação da vida pessoal e profissional, a agenda cria direitos trabalhistas para cuidadores informais, fornece direitos trabalhistas para crianças e crianças e cria e aprimora as permissões dos pais para promover o compartilhamento autêntico entre homens e mulheres. Resultados impressionantes: até 2023, haverá mais de 50% das licenças compartilhadas entre homens e mulheres.

O crescimento econômico que queremos só é possível apenas se tivermos mais de 5 milhões de trabalhadores.

Os trabalhadores com direitos têm um desempenho orgulhoso, Cherish, têm tempo para si mesmos, sem medo e salário justo são trabalhadores criativos, produtivos e inovadores. Eles são a alma da organização.

Os contratempos da imigração dos trabalhadores e a ameaça de contratempos na legislação trabalhista devem ser gravados na previdência social proibida.

É por isso que você precisa acelerar o ATD sem voltar.

Não vamos deixar que o vento super livre destrua as realizações coletivas alcançadas.

Vale a pena o trabalho é a condição para nossas realizações como país.

O autor escreve sob o novo protocolo de ortografia