Troquei números de telefone com um colega 18 anos mais velho que eu para que possamos entrar em contato mais facilmente por motivos profissionais. Nosso local de trabalho é muito informal e, na verdade, interagimos apenas algumas semanas por ano.
Daquele ponto em diante - não com muita frequência, mas depois de semanas sem contato, ele de repente pediu para falar comigo fora do trabalho. Ele até se ofereceu para me levar ao seu café favorito. Embora eu goste de ser amigável com meus colegas de trabalho, não faço isso fora do trabalho. Nesse caso, temo que ser gentil envie a mensagem errada.
Embora eu ocupe um cargo superior ao dele e esteja há mais tempo na empresa, nenhum de nós se reporta ao outro e não tem influência na avaliação de desempenho do outro.
Ignorei suas mensagens até agora, mas sei que provavelmente o verei novamente em breve, a menos que mude de emprego nos próximos meses. Como posso lidar com isso sem tornar as coisas estranhas ou agravar a situação?
Deixe-me esclarecer: você não está “enviando a mensagem errada” ao ser gentil com seus colegas de trabalho. Ele entendeu mal sua simpatia. Este é um problema do destinatário, não do remetente. Para alguém que interpreta erroneamente a gentileza como interesse por causa do pensamento positivo, eu digo o seguinte: a culpa não é sua.
Não é sua culpa. Ele está bem? Não é sua culpa.
Caso você esteja questionando seu procedimento: quer sua colega de trabalho seja solitária, incompetente ou socialmente inepta, seu interesse unilateral em conhecê-la melhor fora do horário de trabalho não a obriga a permitir isso. Por padrão, a suposição deveria ser que você está lá para trabalhar, não para expandir seu círculo social. Se ele quiser apenas ajuda com networking ou promoção, você deve começar esclarecendo-o e oferecendo-se para fazer um telefonema ou um café no escritório.
Mas se o seu colega de trabalho se concentra em seu café favorito e guarda suas intenções para si mesmo... passe.
Não me interpretem mal: é ótimo quando os colegas de trabalho desenvolvem amizades fora do trabalho, e mesmo quando essas amizades se transformam em conexões românticas saudáveis. Mas alguém quase vinte anos mais velho já teve a oportunidade de compreender que convites não respondidos significam que o leitor não está interessado ou disponível e que deve passar para o modo “apenas colegas”.
Supondo que a suposição mais gentil é que seu colega não tem essa experiência social ou habilidade de ler nas entrelinhas, seria um ato de gentileza que economizaria tempo responder direta e claramente de maneira amigável: "Obrigado pela sua ajuda. " Convidado, mas não estou interessado. "
Você pode ficar tentado a completar a frase com uma explicação, mas isso pode levar a complicações. “Prefiro manter o trabalho e a vida pessoal separados” só funciona se você sabe que ele não verá você socializando com outros colegas de trabalho. “Prefiro manter nosso relacionamento profissional” pode levar a protestos de que é apenas café e que você não deve presumir que ele quer mais alguma coisa. Outros motivos, como “Estou muito ocupado agora”, apenas criam esperança de que você possa estar interessado quando as circunstâncias mudarem. Não se deixe ficar preso.
Da próxima vez que trabalharem juntos, sejam tão amigáveis quanto antes, porque vocês são assim. Se as coisas ficarem estranhas, a culpa é dele.
Enquanto isso, pode ser aconselhável manter cópias de mensagens não relacionadas ao trabalho e registrar as datas e horários em que ele entrou em contato com você sobre assuntos não relacionados ao trabalho. Se o seu colega de trabalho se tornar mais insistente ou mudar a maneira como ele interage com você no trabalho de forma desconfortável, você terá evidências para comprovar isso quando falar com seu chefe ou RH sobre preocupação – não é por causa do seu comportamento. Eu tornei tudo pior, mas porque ele fez.
exclusivo Público/Washington Post
Tradutora: Sara Lima Sousa Editora: Bárbara Wong