E se o nosso melhor capítulo profissional acontecesse após os 50 anos? Quando entrei na minha primeira sala de aula na universidade como professora na década de 1950, tudo parecia estranho e familiar ao mesmo tempo, e foi um retorno inesperado para casa. Até agora, a estrada não é linear - momentos diferentes de experiência, desafios e dúvidas espalharam minha trajetória. Mas percebi que ficar ali com um coração rápido e o PowerPoint previu, todo desvio é importante e todo atraso.
Esse caminho pessoal reflete uma transformação social mais ampla. Com mais e mais vidas vidas, você pode viver até 90 anos, não segue mais três estágios estúpidos (educação, trabalho, reforma) e se tornar suave, mostrando vários capítulos e remodelando. Quem disse que aos 50 anos, estamos ao entardecer da carreira?
Nos estágios iniciais de cerca de 20 anos, a meia -idade não é a conclusão, mas o início do terceiro ato, que geralmente é o mais decisivo e satisfatório de uma boa história. Mesmo lentamente, as organizações começaram a reconhecer esse potencial. Experiência, inteligência emocional e adaptabilidade são recursos inestimáveis em um mundo constante de transformação. Mesmo entre as culturas obcecadas com velocidade e linearidade, trilhas sinuosas como eu sugerem que os capítulos mais emocionantes ainda possam ser escritos.
Recentemente, eu assisti o "Rookie" naquela série com Nathan Fillion (sim, o mesmo que "Castle") e sorri para o meu reconhecimento. John Nolan é um homem de 40 anos que vive uma vida confortável e se torna o recruta mais antigo da polícia de Los Angeles, enfrentando olhos céticos e comentários severos. "Você não está muito velho?" - Quantos de nós já ouviram falar da mudança nesta pergunta, dos outros ou de nós mesmos?
O que realmente inspirou nesses exemplos não são apenas mudanças na carreira, mas também a abertura da história e novas possibilidades da resiliência. O que acontece quando finalmente desistimos do que os outros esperam de nós? A superação dos limites da auto-imposta fornece acesso a habilidades de sono e maneiras surpreendentemente criativas de resolver problemas.
E essa reformulação vai muito além do trabalho. Parece que acabamos interpretando o autor da vida. Ao quebrar os limites que, sem dúvida, aceitamos, não podemos apenas criar novas carreiras, mas também criar novas versões de nós mesmos.
Esse avanço das limitações naturalmente nos tornará um dos maiores presentes para remodelar: tornar -se um iniciante novamente. Sim, às vezes é humildade dolorosa, mas também vem com benefícios surpreendentes. No chef de cinema, Jon Favreau interpreta um famoso chef que redescobre sua paixão culinária em um caminhão de comida simples após uma crise profissional e pessoal. É um pouco libertador desistir do peso de ser o "especialista" para abraçar o peso leve que você encontrou novamente.
Embora as experiências lineares possam fortalecer a mente - "fizemos isso o tempo todo" - o estado dos iniciantes incentiva a curiosidade e a inovação. Costumo perguntar aos meus alunos: "O que você acha?" Com interesse real, porque eu realmente não paro o começo de saber a única resposta "correta". Esta postura me permite aprender todos os dias.
Essa renovação intelectual tem benefícios mensuráveis no próprio cérebro. À medida que os neurônios disparam ao longo de novos caminhos e formam conexões entre áreas de conhecimento anteriormente isoladas, desenvolvemos flexibilidade cognitiva. Você notou como os problemas aparentemente insolúveis na região se tornam claros de repente quando aplicamos princípios na área B? Chegamos à pergunta mais profunda e fresca para ver a pergunta. Esse pensamento interdisciplinar - a capacidade de construir pontes entre mundos aparentemente distintos - é crucial em um mundo deslumbrante de transformação e requer soluções cada vez mais criativas.
Reinventar a interseção entre a meia -idade e o aumento da vida útil humana está criando oportunidades econômicas muito interessantes. À medida que vivemos juntos por uma vida mais longa e saudável, os conceitos inovadores tradicionais são fundamentalmente desafiados como a regra exclusiva dos jovens.
Mas o que isso significa na prática? A economia da longevidade é estimada em um bilhão de dólares (de acordo com as perspectivas econômicas globais da AARP, seu valor global é responsável por 34% do PIB global até 2020, não apenas se refere a produtos e serviços adultos para pessoas mais velhas. Isso representa uma completa reconceitualização da maneira como o capital humano se desenvolve ao longo da vida em todas as estágios.
Os avanços mais inovadores geralmente ocorrem na interseção das disciplinas - a integração de diferentes campos de conhecimento, métodos e perspectivas. Pense nos enormes avanços na medicina moderna quando engenheiros e médicos começaram a trabalhar juntos. Profissionais experientes que remodelam suas pontes naturais entre esses campos, transformando conceitos e aplicando princípios em campos anteriormente desconectados.
As organizações futuras de visão estão aproveitando esse potencial para criar caminhos específicos para que profissionais experientes possam contribuir de novas maneiras. Alguns têm planos de "retorno" que podem ajudar as pessoas a remarque após interrupções na carreira - se devem criar filhos, cuidar de pais mais velhos ou se recuperar de problemas de saúde. Outros planos de implementação Melhorar as habilidades (Atualize formações específicas de talento interno) ou mobilidade, que permite que os funcionários realizem recursos totalmente novos na mesma empresa.
Essas abordagens reconhecem o fato fundamental de que, em uma economia inovadora, a capacidade de integrar vários conjuntos de conhecimento na produção representa uma vantagem competitiva insubstituível. Quem mais é melhor do que alguém que viveu múltiplas "vida" profissional?
As histórias que vemos na tela - em "novatos", "chefs" e assim por diante - não são apenas entretenimento. Eles são um vislumbre da realidade da economia emergente. Eles são a marca registrada do futuro em que a diversidade de começos profissionais se torna uma norma na qual empresas e instituições se desenvolvem para capturar o potencial inovador da vida, em vez de linhas retas.
Talvez a mudança mais importante e profunda nessa revolução de remodelação seja a recalibração básica de nossa definição bem -sucedida. Há uma sabedoria prática sobre "O tempo ainda não está aqui", substituindo "é tarde demais" porque ele entende que o tempo ainda é limitado, mas nossa produtividade se expandiu significativamente em comparação com as gerações anteriores.
Essa visão muda fundamentalmente a tomada de decisão profissional. Investimentos de longo prazo em educação e desenvolvimento de habilidades, como um doutorado que requer quatro anos de dedicação ou mudança de carreira, quando percebemos que esses investimentos podem gerar dividendos ao longo de décadas, não apenas alguns anos.
Para aqueles que estão considerando grandes mudanças, eles olham para o horizonte em uma mistura de medo e esperança, lembre -se disso: a capacidade de crescer, aprender e fazer uma grande contribuição não tem data de vencimento.
Quando entrei nesta sala de aula, não sabia que estava começando o capítulo mais significativo da minha carreira. Eu apenas sabia que era hora de virar a página. A porta da reinvenção permanece aberta ao longo da vida, em vez de um tablet declara "The Last Chance", mas é convidado por um convite permanente: "Quando você está pronto, ela entra".
Catholic - Silvia Almeida, professora da Escola de Negócios de Lisboa
Este espaço para o Insight é uma colaboração entre o Renascença e a Escola de Negócios Catolicismo-Lisboa e a Escola de Economia