A Universidade de Coimibra (UC) recebeu mais de € 2 milhões em financiamento para liderar um projeto europeu que estuda violência nas organizações do setor de saúde em quatro países. A Universidade da Califórnia disse que a investigação será realizada nos próximos dois anos e meio de hospitais, hospitais na Espanha, Itália e Portugal, famílias seniores e centros de atendimento primário, um programa que é um programa de "cidadãos, igualdade, direitos e valores europeus".

"Identifique e compreenda as causas da violência e da violência de gênero no trabalho, facilitando assim soluções e ferramentas para evitar violência e comportamento discriminatório". “Construir um objetivo central de respeitar o projeto do meio ambiente (Brave) que abraça a violência no mundo”.

A decisão de estudar esse tópico é "uma das áreas de carreira mais expostas da violência de gênero no trabalho", e o coordenador do projeto Leonor Pais é professor da Escola de Psicologia e Ciências Educacionais.

Até o final de outubro de 2027, a equipe coletará e analisará informações sobre contextos europeus, considerando várias áreas relacionadas ao tópico da violência no contexto do trabalho, como raça, classe, orientação sexual, orientação sexual, deficiência e gênero.

Por meio dessa análise, o consórcio adotará uma abordagem participativa e inclusiva através do foco, entrevistas e mesas redondas com uma variedade de partes interessadas e se envolverá em tópicos, incluindo trabalhadores, gerentes e profissionais de RH.

Ele também realizará análises sensoriais em redes sociais para coletar informações transmitidas por trabalhadores e empregadores nessas plataformas.

Com base nessa investigação de campo, a equipe de pesquisa criará ferramentas como o Questionário de Violência de Gênero no trabalho, que será aplicado em organizações de saúde na Eslovênia, Espanha, Itália e Portugal para testar sua eficácia para profissionais de saúde, gerentes e inspetores ocupacionais.

"A ferramenta foi projetada para melhorar o entendimento e a prevenção de violência e assédio no local de trabalho e será complementada por um questionário decente de trabalho", disse Leonor Pais, cuja justificativa diz: "A violência de gênero no trabalho não é identificada corretamente no trabalho, portanto, existem poucos relatórios" e novas abordagens ao fenômeno podem entender suas razões. ““