O artigo da equipe pública brasileira foi escrita em uma variante portuguesa usada no Brasil.

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O governo espanhol foi libertado na terça -feira (20/05) e criou um visto de trabalho por até 12 meses. O objetivo é atrair trabalho qualificado para o país, que sofre de escassez de profissionais em todos os setores da economia.

No entanto, existem muitos requisitos a serem autorizados a um visto, que difere em todos os aspectos do período de validade de Portugal, com a autorização válida por 120 dias e pode ser estendida em 60 dias. Para tornar os outros 60 dias válidos. Você deve estudar em uma universidade espanhola, estudar em uma universidade espanhola, ser neto de um espanhol ou espanhol ou ser uma carreira qualificada em espanhol ou atender às necessidades do país.

As partes interessadas também devem demonstrar competência financeira no país por 12 meses. De acordo com Fábio Knauer, CEO do Global Alliance Group, pelo menos 600 euros por mês, o que equivale a 7.200 euros em um ano.

A partir do momento em que a pessoa obtém um emprego formal, um visto de busca será convertido em um visto de trabalho e assume todas as obrigações com as agências nacionais de Seguridade Social e Fiscal.

"As regras para um visto de busca de emprego são criadas por mudanças nos regulamentos estrangeiros espanhóis. Além de permitir pesquisas de emprego, o visto também é benéfico para aqueles que desejam iniciar um negócio no país". No que diz respeito aos cidadãos portugueses, o transporte através da Espanha é gratuito, sem visto.

Diferenças de visto

Ele lembrou que antes disso, a Espanha não tinha vistos específicos para esse fim. Ele detalhou: "A autorização de residência existente é para estrangeiros que concluíram seus estudos em instituições espanholas. A autorização permite o emprego no campo de treinamento ou comprometimento por uma duração de até 24 meses".

Nesse caso, os requisitos para obter um visto são: um diploma de bacharel, mestrado ou doutorado obtido em uma instituição espanhola; seguro de saúde válido na Espanha; uma declaração que possui recursos financeiros (não é necessária uma prova detalhada); Os requisitos feitos pela autorização para realizar pesquisas ainda são válidos ou 90 dias após a maturidade; falta de registro criminal na Espanha e no país de residência.

A pedido do público brasileiro, o Grupo de CEO da Global Alliance escreveu um script para um novo visto de pesquisa de trabalho que já é válido no novo visto de pesquisa de trabalho:

Com os novos regulamentos, os vistos são estendidos a duas visões gerais principais:

1. Filhos e netos de cidadãos espanhóis não precisam avaliar o mercado de trabalho local.

2. Falta de trabalho, falta de profissionais qualificados no setor trabalhista ou em uma área específica.

No entanto, no segundo caso, detalhes como locais profissionais e qualificados não foram definidos na decisão do ministro. Os requisitos básicos seguirão os padrões gerais da lei estrangeira: documentos válidos, registros criminais limpos e prova de status financeiro.

Depois de obter uma oportunidade de emprego, o empregador será responsável por exigir que uma permissão para viver e trabalhar, e o visto será estendido automaticamente. A inscrição para a Seguridade Social deve ser realizada dentro de 30 dias após o início das atividades profissionais.

Novos requisitos de visto de busca de emprego:

• Provar qualificações ou experiência no campo de interesse;
• Mostrar um passaporte válido;
• Ter seguro de saúde;
• Mostrar meios econômicos para acompanhar durante as estadias;
• Sem registro criminal.

Procure documentos obrigatórios para requisitos de visto:

• Os passaportes que devem ser devidos por pelo menos um ano permanecem no momento da solicitação;
• Formulário de solicitação de visto concluído e assinado (modelo formal fornecido pelo site de consulado ou imigração espanhola);
• Meios financeiros comprovados: uma declaração ou extrato bancário indicando que possui recursos suficientes para manter durante sua residência, geralmente 100% do IPREM mensal (múltiplos efeitos públicos que afetam a renda), cerca de € 600 por mês, valorizada pela validade do visto;
• O seguro de saúde, com políticas válidas na Espanha, cobre todo o termo permanente e é coberto por uma ampla cobertura (não apenas em emergências);
• Certificado de registro de crime emitido pelo país de origem, traduzido do juramento para o espanhol, com uma traição (Convenção de Haia);
• Documentos que certificam os títulos domésticos (se aplicável). Se você é filho ou neto de um espanhol, deve introduzir certidões de nascimento e documentação para provar seus ancestrais;
• Curso e/ou Certificados de Qualificação Profissional (para trabalhadores qualificados): diplomas, certificados, certificados de experiência ou declarações do empregador, todos traduzidos e traídos adequadamente;
• Prova de endereço na Espanha, como reservas de garantia, convites, contratos de arrendamento ou endereços temporários.

"Estes são os documentos básicos esperados, mas as agências espanholas responsáveis ​​podem solicitar outros documentos com base no perfil do candidato", observou Noel.

Prova econômica

A prova econômica do novo visto de busca de emprego na Espanha é baseada no iPrem, que o governo usa para calcular as necessidades financeiras durante o processo de imigração.

Valor mínimo

Em 2025, estimou -se que o iPrem mensal seja de cerca de € 600. Portanto: 100% do iPrem x 12 meses = cerca de € 7200. "Este é um testemunho do valor da capacidade da pessoa de apoiar seus conselhos dentro de 12 meses após a validade do visto", disse o especialista.

Se a parte interessada pagou ou comprovada moradia (como um contrato de aluguel ou convite), o valor necessário pode reduzir 50% do IPREM para 50%, o que é equivalente a aproximadamente € 3.600 em 12 meses.

Se a parte interessada for com a família, para a primeira família, 75% do IPREM deve ser adicionado por 12 meses (5400 euros). Para outros membros da família, 50% do iprem leva 12 meses (3600 euros por pessoa).

Forma de prova:

• a pessoa que possui um extrato bancário ou financia a acomodação;
• Par de saldo bancário;
• Carta de responsabilidade financeira (se aplicável, acompanhada pelo documento responsável).