Eles queriam 50 vozes femininas diferentes

Estavam a manifestar-se porque as mulheres portuguesas corriam o risco de perder os seus direitos. O projeto 50 Vozes não atingiu o objetivo pretendido.

“Ainda há sinais claros de que as diretoras são desiguais e estão em desvantagem.”

“Igualdade ainda carece de muitas coisas. como fêmea Elas iniciam suas carreiras mais tarde, ganham menos e demoram mais para progredir. Há poucas mulheres em cargos seniores nas equipes de produção. As mulheres são frequentemente infantilizadas e estão à margem dos círculos de tomada de decisão. deixam o trabalho para cuidar dos filhos, as mulheres desistem de suas carreiras.”

Mariana Liz fala na RTP sobre a iniciativa “Elas Fazem Filmes – Mostra de Cinema feito por Mulheres em Fotografias”, sob a orientação da MUTIM (Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento). tem difundido a produção cinematográfica de mulheres em todo o mundo.

Estas palavras são ditas sobre o filme. Mas também podem envolver muitos outros sectores da sociedade.

Há poucos dias compartilhamos o que está acontecendo no mundo literário: mais pessoas estão escrevendo e publicando. “Mas não sei dizer por quê! Não é a qualidade. É um pouco complicado”, disse na época Analita Alves dos Santos.

O autor e formador acrescenta As mulheres não têm oportunidades iguais: 'Só porque somos mulheres'. Precisamos trabalhar mais e nos esforçar mais. “

50… não, 35

Daniela, Katerina e Maria Luísa se esforçaram muito Tentando encontrar 50 vozes femininas influentese diversos. Mulheres que têm “autoridade” e não vivem em Lisboa, no Porto ou arredores.

O projeto é chamado “50 Vozes” Quero encontrar mulheres desconhecidas neste país e torná-las conhecidas. A organização explica: “Projetos incríveis de mulheres que deixaram impacto nas respetivas áreas de interesse profissional” e esperam não ver mais os mesmos rostos em debates, conferências, notícias e muito mais (sim, há mais homens)

O estudo foi concluído há algumas semanas, em dezembro. e com 35 nomes. Eles não conseguem nem chegar aos 50.

Por que? Eles explicaram diversas razões durante o Renascimento.

“Entre as representantes femininas é difícil encontrar diversidade racial, Condições socioeconómicas, experiência profissional e diferenças em relação às áreas que habitualmente ocupam o espaço mediático”, começa Daniela Cunha.

e então “alguns vergonha”. Embora as mulheres tenham trajetórias acima da média, elas sentem que não têm nada a acrescentar. Esta é a síndrome do impostor: pessoas que se sentem subqualificadas, incompetentes e acreditam que não são dignas de fazer o que fazem. Afeta mais mulheres do que homens.

Mónica Canário da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) acredita que isto também é um problema educação de liderança: “Não fomos educados neste sentido”. É necessária uma “mudança de mentalidade”.

E então há “Narrativa populista Isto é antitético à promoção da diversidade, equidade, inclusão e igualdade de género” – acabando por entrar na empresa e criar raízes.

Mónica Canário acrescenta que Portugal está a passar” retiro” Representação de mulheres em cargos de poder, gestão e administração pública.

Desempenho

É por esta razão (e não só) que a Plataforma Feminista e a Rede 8 de Março convocam esta segunda-feira “ Desempenho Dia Internacional da Mulher.

Ambas as associações devem concordar e reforçar tudo o que está escrito neste artigo.

Mulheres “em risco” de perder os seus direitosalertou primeiro Dejanira Vidal da Plataforma Feminista.

Em entrevista à TSF, a activista concluiu: “Continuaremos a lutar pelos direitos sexuais e reprodutivos, por maternidades abertas com pessoal e condições profissionais, e pelo fim da esterilização forçada de mulheres com deficiência. Exigimos remuneração igual para iguais. trabalho: como podemos verificar pelas últimas estatísticas, a disparidade salarial em Portugal aumentou. A violência doméstica é um dos crimes mais denunciados em Portugal e o que causa mais mortes.

Dejanira Vidal acredita que vivemos sob “justiça masculina” e alerta: “O país tem falhado com todas as mulheres. Precisamos de respostas reais e válidas. “