“Até 2025 ampliaremos nossos projetos para focar ainda mais em tecnologia, sustentabilidade e ética”
Em 2024, o ISCTE Executive Education destaca-se pelo impacto significativo dos seus programas de formação executiva. Adote uma abordagem integrada Inovação, tecnologia e sustentabilidadeuma organização que busca atender às necessidades dos mercados emergentes e dos líderes de todos os setores.
A adaptabilidade é um dos marcos deste ano, Formatos híbridos, conteúdos adaptados aos novos desafios e reconhecimento internacional da qualidade da sua programação. Este balanço reflete não só os resultados alcançados, mas também as projeções para 2025, que deverão estar mais alinhadas com as tendências globais da educação executiva.
José Crespo de Carvalho, Presidente, ISCTE Educação Executivarevelou algumas dessas previsões e explicou como a agência está tentando se adaptar às mudanças do mercado.
Qual o impacto dos programas de formação de executivos do ISCTE Executive Education em 2024?
Em 2024, os programas de formação de executivos do ISCTE Executive Education estão a ter um impacto significativo tanto na construção de competências como na formação de líderes em todos os setores. Mas não ficamos, e não poderíamos ficar, só pela parte profissional. Gosto de acreditar que não importa onde estivemos e com quem estivemos, acrescentamos um pouco de coração. Também quero acreditar que ajudamos os humanos a se tornarem mais humanos, com todas as implicações que isso acarreta. Ajudamos a aproximar o coração do lado direito.
"Adaptamos nosso plano de estudos para abordar temas emergentes, como gestão de mudanças, resiliência organizacional e liderança em tempos de incerteza. “
Na seção profissional, Somos capazes de adaptar nossos cursos às necessidades dos mercados emergentes, com foco em inovação, tecnologia (particularmente inteligência artificial e ciência de dados) e sustentabilidadee muito mais, o que permite aos nossos participantes enfrentar desafios reais com maior eficiência, visão estratégica, autonomia e capacidade de tomada de decisão. Como revelou uma avaliação transversal de todos os programas, a resposta positiva dos participantes e o crescimento da procura consistente com os anos anteriores apenas refletem o reconhecimento do valor que acrescentamos aos profissionais e às suas organizações, bem como às pessoas, em si mesmas.
Como se adaptará a educação executiva do ISCTE às mudanças no ambiente de negócios em 2024?
Em 2024, a educação executiva do ISCTE demonstra forte adaptabilidade, integrando formatos híbridos e digitais para proporcionar flexibilidade e acessibilidade a todos os executivos. Isto não só expande a nossa cobertura geográfica como também enriquece a experiência de aprendizagem, permitindo uma troca mais diversificada de conhecimentos e experiências em várias regiões de Portugal e/ou no estrangeiro. também, Adaptamos nosso plano de estudos para abordar temas emergentes, como gestão de mudanças, resiliência organizacional e liderança em tempos de incerteza. Que tempo incerto em que vivemos. Portanto, acreditamos que num futuro próximo uma das armas mais poderosas será a velocidade de pensamento e ação e, se for o caso, a precisão do tiro. Isso significa maior produtividade e mais foco.
"Nosso programa de educação executiva está classificado entre os 50 melhores do mundo pelo Financial Times, e nosso programa EMBA está classificado entre os 100 melhores do mundo pelo Financial Times. Reparei que entre os 100 melhores EMBAs do mundo selecionados pelo Financial Times, existem apenas 2 em Portugal, e o nosso EMBA é um deles. “
Quais os principais desafios que a educação executiva do ISCTE enfrenta em 2024 e como podem ser superados?
Principais desafios em 2024 e Há uma necessidade constante de atualização de formatos e conteúdos e de adaptação às novas tecnologias de ensino. Enfrentamos estes desafios fortalecendo parcerias com líderes da indústria e especialistas em tecnologia, o que nos permite integrar rapidamente inovações instrucionais e conteúdos atuais em nossos programas. Nossa abordagem proativa e colaborativa é fundamental para superar obstáculos e continuar a oferecer treinamento de excelência. Em última análise, a nossa formação executiva foi classificada entre os 50 melhores do mundo pelo Financial Times, e o nosso EMBA foi classificado entre os 100 melhores do mundo pelo Financial Times. Percebi Entre os 100 melhores do mundo selecionados pelo Financial Times, existem apenas 2 EMBAs em Portugal, e o nosso EMBA é um deles.
Como irá o Programa de Formação de Executivos do ISCTE expandir ou modificar o seu currículo em 2025?
Até 2025, expandiremos os nossos programas para nos concentrarmos mais na tecnologia (com a inteligência artificial no comando), na sustentabilidade e na ética, alinhando o nosso currículo com as diretrizes globais de sustentabilidade. Além disso, pretendemos reforçar a nossa Oferece cursos de curta duração e seminários profissionaispermitindo que os gestores atualizem informações de forma rápida e eficiente para enfrentar os desafios atuais e futuros. Isto é exceto Lançamento de novos cursos de pós-graduação É lançado no primeiro semestre e lançado no segundo semestre. Nós também Explore novas parcerias internacionais Fornecer uma perspectiva mais global e abrangente sobre nossos projetos.
"Temos certeza de uma coisa: não seremos como Elon Musk ensinando robôs humanóides a beijar. Muito pelo contrário. Se gostarmos do seu desafio permanente ao status quo, também rejeitaremos a sua desumanização dos empregos, das empresas e da economia. “
Qual a importância da inovação na oferta de programas de educação executiva? Onde se posicionará a educação executiva do ISCTE nesta matéria em 2025? Irão os humanóides juntar-se à formação e desafiar o status quo?
A inovação é fundamental para manter os programas de educação executiva relevantes e eficazes, especialmente no nosso ambiente atual e em rápida evolução.
Em 2025, o ISCTE Executive Education posiciona-se como líder no ensino da inovação e tecnologia, alavancando tudo, desde a inteligência artificial até métodos de ensino dinâmicos que impactam as pessoas.para enriquecer o processo de aprendizagem. Um foco contínuo na inovação garante que nossos programas não apenas atendam às necessidades atuais dos executivos, mas também os preparem para enfrentar proativamente os desafios e ambientes de negócios futuros.
Temos certeza de uma coisa: não seremos como Elon Musk ensinando robôs humanóides a beijar. Muito pelo contrário. Se gostarmos do seu desafio permanente ao status quo, também rejeitaremos a sua desumanização dos empregos, das empresas e da economia. Uma coisa é ajudar o coração das pessoas a se voltar na direção certa, outra é beijar um humanóide ou pedi-lo em casamento.