Ricardo Costa Macedo junta-se à Ferreira Pinto Cardigos como consultor
“Anunciamos a integração de Ricardo Costa Macedo, que integra a equipa da Ferreira Pinto Cardigos como consultor desde 1 de janeiro de 2025”, informou o escritório numa mensagem publicada na rede social Linkedin.
Ricardo Costa Macedo Reforçou as áreas de atuação da Ferreira Pinto Cardigos no direito da saúde e nas ciências da vida e na propriedade intelectual. O advogado atende regularmente clientes nacionais e internacionais, principalmente clientes corporativos, como empresas farmacêuticas, empresas de dispositivos médicos, seguradoras e até empresas que operam nos setores de TI, embalagens, alimentos e varejo, bem como clientes institucionais, ou seja, associações da indústria e da indústria. questões nacionais e transfronteiriças para investidores privados.
Sua prática abrange uma ampla gama de tópicos, Direitos contestados e não contestados, incluindo patentes, marcas registadas e outros direitos relacionados com a propriedade intelectual, tais como segredos comerciais e concorrência desleal, especialmente nos setores farmacêutico, de cuidados domiciliários, alimentar e de seguros.
Seu trabalho foi reconhecido por publicações e catálogos como: Legal 500, WTR 1000 – Principais profissionais de marcas registradas do mundo, IP Stars, melhores advogados e muito mais.
Desde 2000 faz parte da equipa da Caiado Guerreiro como sócio nas áreas de propriedade intelectual e direito sanitário e farmacêutico.
A Ferreira Pinto Cardigos foi constituída em 2023 a partir da fusão da Cardigos & Associados e da Ferreira Pinto & Associados para “oferecer um leque mais alargado de áreas de atuação”.
“Os laços que unem esta equipa são duradouros e fortes e, por isso, temos a certeza de que continuaremos a prestar assessoria jurídica com a qualidade que sempre exigimos”, afirmou na altura o escritório.
Rui Simões e Porfírio Moreira co-lideram o escritório. A empresa afirmou que a fusão se baseou em três filosofias fundamentais: continuidade; complementaridade entre as duas equipas e sustentabilidade, “com uma visão de longo prazo para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores, integrando temas como a vida pessoal/familiar e a saúde mental”.